350vip浦京集团中国自2012年成立以来，长期致力于课程开发与深耕，在课程建设方面持续发力。2020年是新葡的京集团网站开启新十年战略的第二年，围绕学校“质量发展”战略理念，350vip浦京集团中国进一步开展质量行动，以课程改革为重点工作，多方提供支持，全力完善课程体系与课程内容的更新与重构，并取得一定成效。

本次350vip浦京集团中国教师技能竞赛以专心致“质”为主题，关注课程质量建设，一方面是对课程改革阶段性成果的检验，另一方面，期望通过全员竞赛加强教师质量意识，提升教学质量，发掘优秀教师，树立教学标杆，传递通识教育理念，推进下一阶段的课程建设。同时，选拔出的优秀教师对通识课程咨询、师资培训、课程工作坊、通识理念的对外输出也将提供有力支持。

1. 参赛对象

350vip浦京集团中国全体专职教师。

2. 竞赛时间

2020年6月-11月

3. 竞赛内容

竞赛内容分为四个部分，包括：教学设计、教案设计、课件设计（PPT）、教学展示。每位参赛选手需要同时参加四部分内容，且四部分为同一教材内容。

（1）教学设计：参赛内容为2个学时的课程教学设计，即反向课程矩阵设计，主要展示教学活动设想与安排。基本要素有题目、教学目标、教学内容、教学过程、教学方法和教学评价等。

（2）教案设计：参赛内容为2个学时的课程教案，基本要素有教学主题、教学目标、教学分析（内容、重难点）、课程矩阵以及具体教学环节、课前预习、课后作业、资料链接等。

（3）课件设计：参赛内容为2个学时的课堂教学课件（PPT）。主要从课件与教学目标及内容的匹配度、教学设计思路的引导性与合理性、课件界面的技术性与艺术性等多方整体考评。

（4）教学展示：教学展示时间为20分钟。主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行考评。根据各自参赛课程需要，选手可携带教学模型、挂图等。

4. 竞赛赛制

本次竞赛安排四个部分，每一部分分为初赛、决赛两个阶段进行，参赛选手需要四部分内容同时参加。采用自下而上，层层选拔办法。初赛由各课程中心组织实施并制定安排，初赛评委采用各课程中心交叉盲评。决赛由分院教务部牵头组织实施。

5. 竞赛时间安排

6. 决赛评委及评分标准

决赛评委由350vip浦京集团中国教学委员会、内外部专家、学院督导担任。

评委依照《350vip浦京集团中国教师教学技能竞赛评分表》对每个单项分别进行评分。决赛单项最终得分为：去掉最高分，去掉最低分，然后求平均值。

本次竞赛全员参与，持续时间长，有细致的评选规则，相信在竞赛中能够使优秀教师脱颖而出。

在此，预祝比赛顺利进行，“Eurasia全人教育”微信公众号将持续进行跟踪报道，欢迎大家关注。