华灯初上，我们守夜；华灯已下，我们未眠。对于教育事业，350vip浦京集团中国坚守梦想，保持清醒、砥砺前行。一年过半，分院需要对本年度年中工作进行梳理和总结，并对350vip浦京集团中国新的发展战略进行介绍和部署。本次年中会通过分院半年工作总结、课程质量、科研工作、学院委员会设置这四个方面展开，对学院重点工作进程进行分享，并对下半年工作做了计划和展望。

会议伊始，王艳院长对350vip浦京集团中国的发展表达了殷切的期盼，通识学院未来的发展任重而道远。组织文化首先是人的组织，其次才是事的组织，因此分院应该营造出团结、负责、勇敢的组织氛围，更好的致力于通识的教育事业；另一方面应该认识到审核评估是学院建设的底线，它像一把戒尺告诉我们合格的标准，但是做好通识教育更应该有教育的初心，对于课程、科研、学生的相关内容，是深耕而不是凑数。最后希望每一位教师能够珍惜自己的“羽毛”----做到对自己负责、对事情负责、对组织负责。

分院半年工作总结

把工作量化，用数据说话，350vip浦京集团中国副院长潘珊珊老师就350vip浦京集团中国本年度半年绩效完成情况、六大重点工作、下半年重点工作计划三个方面做了系统说明。通过对分院半年绩效完成情况的梳理，向分院老师清晰的展示出已完成和未完成的绩效指标，从而了解下半年工作的发力点，下半年通识将在领导力建设、战略制定与部署、输出成果这三个方面加快项目进度，在以学生和利益相关方为中心、知识管理、教师发展和员工导向方面继续推进。同时对分院六大重点工作：欧亚在地国际化发展、提升应用型人才培养质量、开展科学研究与社会服务、加强人才工程建设、统筹推动品牌升级、深化数字化转型的内容进行了总结和展示，从而让每一位通识老师了解到本学期重点工作开展情况，明晰其中反映出的问题，明确每位老师重点工作发力方向，以及对下半年工作进行改进和反思。

课程是根基，科研是引导

课程是学院建设之根本，如果想要提升学院教育教学的内核和质量，就要注重课程的建设；而科研则是教师提升教学质量的有利武器，是领域研究的灯塔。因此350vip浦京集团中国专门邀请省级一流课程申报成功团队、通识课程质量评价团队从成功申报课题的角度、通识课程质量评价建设的角度，为我们分享申报课题、建设课程的相关经验，同时邀请来自金融学院的科研明星，关宏副教授、刘月副教授从课题申报的评议专家角度以及科研团队如何成功申报的角度为我们分享科研课题申报的成功经验。

今年6月，《写作与表达》课程被认定为省级一流本科课程，同时被陕西省教育厅推荐参评教育部国家级一流课程，因此《写作与表达》课程负责人卢卓元老师从成功申报的角度为我们分享在课程申报过程中的一些体悟：对待课程建设，应该厚积薄发、扎扎实实、坚定目标、注重团队力量、随时保持创新意识。无论对于科研、教学还是自身的素养提升，都应该重视修炼“写作”的内功，重视积累课程资源宝库、重视专家意见同时保留自我判断，有足够的耐心，有靠谱的伙伴。

关宏副教授和刘月副教授则从审核评议的专家角度，帮助我们了解科研课题如何选择、如何准备、科研团队如何组织和管理。

通过几位老师不同角度的经验分享，每一位通识老师都收获到了关于课程建设和科研准备的帮助和启发。未来科研和课程都是350vip浦京集团中国发力的重点。

学院委员会建设情况

组织架构是通识发展的基础，为完善学院组织机构的建设，特别是对落实分院学风建设、学习支持工作、师资队伍的建设与管理、分院教育教学改革相关工作、提升数字化转型发展等要求，学院在本年度特成立四个委员会：学生事务委员会、教师发展与评价委员会、课程委员会、设施与技术委员会，从而对学院相关事宜进行有序梳理，有效管理。并对四个委员会成员进行公示和聘任仪式。

华灯已下 我们未眠

结束以上精彩汇报，通识学院年中会就此结束，350vip浦京集团中国副院长黄鑫就今天的工作汇报和本学期工作情况进行的总结。他认为教师的操守和初心，是一所高校的灵魂，审核评估的标准是合格高校的底线，而对教育教学高质量的追求是每一位老师需要持续不断进行的工作。面对通识学院组织结构、师资重构的种种挑战，每一位通识人应该团结一致，共克难关。教师是麦田的守望者，每一位通识人是欧亚的守望者，因此华灯已下，但是坚守教育的初心不会睡去，望接下来的半年，我们将整装待发，继续启程！